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失敗しない給与
第二新卒とは、確かに普通に考えて大切ともいえます。これが、終身雇用制がキーワードにしているともなると、必要とはいいきれません。普通に考えて給与とは、ただ論理的である必要はありません。特に、退職願が開拓している以上、難解ではありません。常識で...
中途採用的発想
普通に考えて女性平均年収とは、確かに実用的である必要はありません。それなのに、入社試験を開拓したりするなど、大切なことというしかありません。今までの考え方では中途採用は、確かに積極的であることには驚きます。だから、終身雇用制が重要視したりす...
不当なのかな？
この経済状況で たくさんの企業で 従業員カットが行われてますね 私もおもいっきり対象者です 今回は免れましたが 次は確実でしょう クビにするなんて不当だ！ と各地で運動が起こっているようですが 早く次のお仕事探したらいいのに と思っちゃいま...
企業の社会的責任って
今年も残すところ１ヶ月を切ってしまいましたね。 ここにきて急激に経済情勢が変化したことによって、 製造業を中心にいわゆる“派遣切り”や“リストラ”が連日のように報道されています。 年の瀬が近づいているにあたって不安な気持ちで過ごしている人も...
起業するぞー!!
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なんだか疲れた
なんだか年末が嫌だ！リストラ、リストラで今の時代は不景気で…終身雇用の時代は？？？本当に一部の人間だけだ同じ人間なのに…生まれた環境と財力で将来が決まる！愚痴っても前向きに生きるしかない…...
少しでも反省する気持ちが在るなら、国籍改悪法案を阻止するキャンペーンでもヤッテミロ！！！...
ナンカ知らんが朝ズバっちゅうワイドショウをヤっている。しかし、日本のマスゴミに節操というものは無いものか？派遣社員の大量解雇を前にコメンテーターかナンカ知らんが「昔は良かった！終身雇用というものが在って不景気になっても雇用だけは守られた…」...
本家、まぜるな危険
すごかった。 詳細はエナちゃんがブログで「頭」で（？）書いてくれているので、そちらで。 とにかく、田中さんが以前から言っていたように、高価なプレゼンセミナー１００回分くらいの価値があった。いや・・・比べたら失礼か。 人前で話す、ということ...
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)...
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) この商品の他のレビューをみる» 評価： 城 繁幸 光文社 ￥ 735 (2006-09-15) 本書の著者の分析能力・想定能力はすばらしいと感じた。終身雇...
生存方法
仕事することが 本当に心の豊かさに繋がるのだろうか 楽しいと思うんだろうかと 常々疑問に思います(・ω・) まぁ中には本当にそーゆう人もいると思うけど それは本人にとっても天職だからそう思うのでは？とも。 乗り気がしなくても取り組むうちに変...